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廣東引入現代管理培訓模式強化隊伍能力建設
- 作者：田守剛、鐘百川
- 來源：中國醫藥報
- 2014-09-06 07:37
增 強 執 行 力 提 高 戰 斗 力
廣東引入現代管理培訓模式強化隊伍能力建設
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2006年07月11日
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據中國醫藥報廣東訊 為強化隊伍依法行政能力建設，廣東省食品藥品監管局于近期接連舉辦了兩期全省食品藥品監管系統市縣局長培訓班，首次引入現代管理培訓模式，邀請了國內一流的領導力訓練專家現場授課，以執行力為突破口，提高各級領導干部的決策水平和執行能力。
培訓活動通過行政上執行或不執行上級決策而影響全局的案例分析，引導各級領導干部思考執行力的深刻內涵；通過對齊二藥假藥事件的討論，讓各級領導干部充分認識領導決策水平和執行力的重要性；通過生動活潑的執行命令游戲，提高學員對執行力的理解和運用水平。培訓結束后，廣東省食品藥品監管局及授課機構就培訓效果有關問題對120多名各級“一把手”進行追蹤、調查，滿意率達95%以上。
廣東省食品藥品監管局局長陳元勝在接受采訪時表示，新時期黨政領導干部必須具備良好的領導、決策能力，而良好的領導、決策能力集中體現在對國家有關政策、上級命令、決策和任務的理解和貫徹執行能力上，其工作好壞將直接關系到整個食品藥品監管隊伍依法行政水平的發揮，關系到人民群眾的飲食用藥安全。因此，廣東省食品藥品監管局在當前整頓和規范藥品市場秩序專項行動全面展開的形勢下，專門組織全省系統各級主要領導干部學習執行力理論，樹立執行力意識，從而更好地提高執行好國家有關政策及上級各種決策、決議的能力。
據了解，廣東省食品藥品監管局一直高度重視隊伍能力建設，通過把好進人關、過好用人關、設好育人關，不斷強化隊伍建設，同時重點抓好班子建設。該局通過加強黨風廉政建設，加強領導干部理想信念教育，實施市縣局“一把手”異地交流任職，從地方黨委、政府和有關部門物色優秀的年輕干部，選拔年輕優秀干部到基層掛職鍛煉，加強領導班子培訓等形式，扎扎實實推進市縣局班子建設，使全省系統隊伍建設上了一個新臺階。2005年，全省系統參加了省政府組織的民主評議行風活動，省局和全省系統21個地級以上市局及90個縣（市、區）局全部以“滿意”通過各級政府組織的行風評議，總體工作成效得到了社會的認可和肯定。
廣東省食品藥品監管局從執行力培訓中嘗到了甜頭，下一步將通過構建完善教育培訓體系、監督考評體系、監管創新體系、監管執行文化體系等“四個體系”來加強監管執行力體系建設。
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