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　　【法律條文】

　　第一百四十六條　食品藥品監督管理、質量監督等部門在履行食品安全監督管理職責過程中，違法實施檢查、強制等執法措施，給生產經營者造成損失的，應當依法予以賠償，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

　　【案例解讀】

　　朱某以前經營了一家小店，主要是制作一種秘制香腸，其口感好，而且便宜實惠，因此他家的生意非常好，店鋪的規模也越來越大。2015 年7 月，朱某決定成立自己的公司，進行批量生產，擴大銷售量。在食品公司成立之后，朱某并沒有聘請專業的食品安全技術人員。一天，由于某員工操作失誤，導致一種添加劑添加超量。由于這種添加劑對人體危害很大，當這批食品銷售出去后，很多人吃了這批香腸出現嘔吐的現象。當地的執法人員得知此事后對朱某進行毆打，造成朱某輕傷。朱某把該執法人員告上法庭，最后法院判令該執法人員賠償朱某1000 元，并撤銷了該執法人員所在部門主任的職務。

　　【我要提問】

　　食品安全部門的執法人員可以隨意處罰違法者嗎？

　　【專家說法】

　　根據《食品安全法》第一百四十六條的規定，食品藥品監督管理、質量監督等部門在履行食品安全監督管理職責過程中，違法實施檢查、強制等執法措施，給生產經營者造成損失的，應當依法予以賠償，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

　　【一句話點評】

　　違法者應該受到法律的制裁，而不是某些執法人員的私刑。

(責任編輯：齊桂榕)