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　　中國食品藥品網(wǎng)訊  2026年伊始，天津市藥監(jiān)局第二監(jiān)管辦（以下簡稱第二監(jiān)管辦）持續(xù)推動人才隊伍建設從理論筑基向實戰(zhàn)賦能、數(shù)字化賦能深度轉變，先后由監(jiān)管辦主要負責人、業(yè)務骨干進行特殊藥品監(jiān)管和人工智能監(jiān)管應用專題培訓，精準對接監(jiān)管工作實際需求，夯實監(jiān)管人員專業(yè)履職與數(shù)字化應用基礎。同步組織監(jiān)管干部赴本市知名中藥企業(yè)開展跨區(qū)域實戰(zhàn)培訓，重點查看生產(chǎn)車間、成品倉庫及質量檢測環(huán)節(jié)，核查生產(chǎn)工藝規(guī)范與原料質量管控情況。

　　第二監(jiān)管辦主要負責人介紹，2025年以來，第二監(jiān)管辦創(chuàng)新構建“一領三驅”人才培養(yǎng)體系，推動全員綜合履職能力穩(wěn)步提升。以專業(yè)培訓為核心引領，建立監(jiān)管課堂“每周一課”制度，精準開展中藥飲片鑒別、監(jiān)管實務等專題培訓27期，夯實全員理論與專業(yè)根基。同時明確“三個驅動”發(fā)力方向：一是以學研融合驅動成果轉化，引導監(jiān)管人員梳理一線實踐經(jīng)驗、發(fā)表專業(yè)文章，推動理論向監(jiān)管實踐精準轉化；二是以實戰(zhàn)鍛煉驅動攻堅破難，圍繞藥品安全突發(fā)事件處置、違規(guī)生產(chǎn)核查等場景開展演練，破解監(jiān)管瓶頸，錘煉隊伍核心履職能力；三是以全員賦能驅動合力凝聚，常態(tài)化推進“人人上講臺”活動，實現(xiàn)全員授課全覆蓋，涵蓋法規(guī)解讀、現(xiàn)場檢查技巧等領域，構建“授課促學、以講提能”的良性互動。

　　下一步，第二監(jiān)管辦將以系統(tǒng)化人才能力體系建設為核心，錨定2026年人才培養(yǎng)重點任務，將理論與實踐深度融合作為核心抓手，貫穿人才培養(yǎng)全過程，推動監(jiān)管法規(guī)、專業(yè)理論向現(xiàn)場核查、風險研判等實操能力精準轉化，鍛造政治過硬、業(yè)務精湛、作風扎實的監(jiān)管鐵軍，為藥品安全監(jiān)管工作高質量發(fā)展筑牢人才支撐。（楊菲）

(責任編輯：常靖婕)