安徽省藥監局創新打造“銀青”互動平臺 助力青年干部成長成才
中國食品藥品網訊 2025年以來,安徽省藥監局積極探索青年干部培養新路徑,創新打造“銀青”互動平臺,通過組織實地研學、主題對話、常態交流等活動,構建起傳承經驗、啟迪思想、促進成長的新陣地,為藥監事業高質量發展持續注入青春動力。
拓展學習場景,推動平臺“活”起來。打破傳統課堂限制,走出機關、走進現場,將“銀青”交流活動延伸至實踐一線。組織青年干部與退休老同志共赴壽縣博物館、肥東撮街、少荃湖公園及新安醫學研究中心等地,通過實地參觀、邊走邊談、現場講解等方式,老同志現場講述奮斗往事、監管心得,青年干部親身感受發展脈動、行業前沿,在沉浸體驗中接過藥監精神的“接力棒”。
深化思想交流,推動平臺“熱”起來。聚焦藥監核心職能與前沿動態,觀點交鋒、碰撞思想,組織開展專題研討。通過舉辦“增添正能量·共筑中國夢”主題交流會,邀請國際藥品檢查員介紹境外檢查見聞,拓展青年干部國際監管視野;安排老同志圍繞藥品安全全鏈條監管等重點工作,傳授實踐經驗、提出對策建議。青年干部結合工作實際主動提問、深入探討,在觀點碰撞中明晰思路、提升格局,凝聚起干事創業的思想共識。
健全長效機制,推動平臺“實”起來。“銀青”結對不僅是一次活動,更成為一項發揮老同志優勢、加強青年干部隊伍建設的制度創新實踐,形成了新老互促、共謀發展的良好局面。通過常態化組織互學互動,老同志的熱情與智慧得以持續釋放,實現“退休不褪色”;青年干部在“傳幫帶”中加速成長,黨性修養、業務水平得到雙重鍛煉,激發了全員干事創業的精氣神,為筑牢藥品安全防線、推動醫藥產業高質量發展注入了持久動力。(呂文郡)
(責任編輯:郭肖)
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